介護老人保健施設 もも太郎 介護福祉士・介護員（介護職員初任者研修履修者等）（フルタイム契約職員）の募集詳細
【介護福祉士・介護員（介護職員初任者研修履修者等）（フルタイム契約職員）】<介護・看護のお仕事>安心の経営規模◎未経験〜キャリアUPまで幅広く対応!!
| 給与 | 1ヶ月総支給額 約139,300円＋b(職歴換算手当)+c(手当)〜約200,000円＋b(職歴換算手当)+c(手当） | シフト | 週5日 1日7.5時間以上 |
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| 勤務地 | 函館市 | 最寄駅 | 函館駅 |
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お持ちの資格やスキルにあわせたお仕事があります。
一度現場を離れてしまった方や、定年後に職を探している方、転職によるスキル
アップをお考えの方からのご応募も大歓迎です。
「介護老人保健施設 もも太郎」は、明るく家庭的な雰囲気で、看護・介護・リハビリテーションなどの専門スタッフが、ご利用される方の心身の状態や症状などに合わせたサービスの提供を行い、日常生活での自立、家庭への復帰やその継続を支援しています。
定年退職後の再雇用者やブランク明けの看護職が多く在籍しております。
あなたのペースで楽しく笑顔でご高齢者と関わりあいながら、是非一緒に働いてみませんか？
注目ポイント
・部署間を問わずにコミュニケーションがしっかりしており、施設全体に活気があり、職員同士仲良くとても風通しの良い事業所です!!!お花見やビアガーデン、冬の鍋の会などの職員コミュニケーション交流活動が充実しています。また、お祭り好きの方は、法人として８月の港祭いか踊りにも参加いただけます。
・職員のリフレッシュ・家庭サービスに充てていただきたいと、衛生委員会主導のもと昨年度の各部各職員の年次有給休暇を５日以上（病欠等の危急時を除く）の取得を目標に掲げ、概ね達成出来ております。今年度以降も継続して推進していく予定です。
・平成３０年４月より職員の労働環境改善に配慮し、１日の就業時間を従来の８時間勤務から7.5時間勤務へ30分の時間短縮をしております。もちろん、時間短縮に伴う時間外労働の増加は最小限に従来通りサービスの質を確保した上で、働きやすい職場環境の整備構築を事業所全体で取り組んでおります。
・技能向上企画委員会主導による職員のスキルアップに目を向け、施設内研修の実施を積極的に取り組んでいます。
毎月１回程度実施される施設内研修において、様々な知識を取得することが可能です。
お仕事情報
定員100名の介護老人保健施設で、ご入所者・ご利用者への介護業務全般とご家族への対応を中心に行っていただきます。
主に食事介助、トイレ介助、移動時の介助、入浴介助、各種書類作成、レクリエーションの企画立案です。
2Fフロアが一般棟、3Fフロアが認知棟となっておりますが、配属に関しては一任させていただきます。
[1]休暇は土曜・日曜の週２日(月で概ね８日)を、その月のイベントやご利用者の状況に応じ、シフトを作成します。
その為、翌月の休暇希望等がある場合は、月の中頃までに申し出ることで、一定程度考慮してシフトを作成します。
[2]上級資格や社会福祉に関連する資格取得を目指す場合は、試験日当日などの休みについては、自身の年次有給休暇は使用せず、法定休日などの代替休暇を充てるなど、安心して資格取得できるようサポートします。
[3]職場内での新人研修や出張による職場外研修など、特に新人育成に力を入れています。
[4]入社後一定期間は、エルダー制度によりマンツーマンでレクチャーします。
（以下は夜勤がある施設の場合…その為、一人で夜間勤務を行うようになるのは概ね入社後３ヶ月程度経過した後からとなります。 回数は、概ね月5,6回程度です。）
[5]福利厚生制度として、当院で経営する3病院(函館中央病院、函館五稜郭病院、ななえ新病院)を受診した際の医療費の一部が割引となります
（※労働契約上の週の労働時間数や雇用期間により、対象とならない場合があります。）。
その他、職員親睦のボウリング大会、事業所対抗のソフトバレーボール大会の他、社員証提示により、
函館市内及び近郊の100件以上の飲食店・雑貨店等の優待(割引や各種サービスの優遇)が受けられます。
[6]条件の該当される方に対しては、北海道民間職員共済会（ソウェルクラブ北海道）の会員取得が得られます。
会員になることで、退職一時金の支給や年に１回の生活給付品の受給、提携元との優遇（テーマパークなどの
入場券の斡旋価格やスキーリフト券の割引・宿泊料の会員価格割引・その他提携サービスなど多岐）が受けられます。
[7]当院規定により勤務成績優秀な方には、正職員の登用の途があります。（人事考課制度あり）
1ヶ月総支給額 約139,300円＋b(職歴換算手当)+c(手当)〜約200,000円＋b(職歴換算手当)+c(手当）
◆昇給あり
a 基本給（月額）：139,300円〜173,000円（学歴による）
b 職歴換算調整手当（月額）：職歴により各人異なる
c 定額的に支払われる手当
・夜勤手当（回）：4,000円/回（月平均4〜6回）
・保育料手当（月額）：通園時１人ごとに上限10,000円（保育園、幼稚園等に通う幼児がいる方に限る）
・通勤手当（月額）：5,000円〜（上限あり 24,000円）
・時間外勤務：有り（月平均3時間程度）
d．賞与など
・賞与（昨年度実績）：年3回 平均3.12ヶ月（※常勤契約職員の場合）
正職員登用後平均5.2ヶ月（人事考課の評価により、増減あり）
※さらに正職員登用後には、支給条件に該当する場合、別途「住宅手当」「扶養手当」「寒冷地手当」の支給があります。
◆支払い方法：月1回
・毎月21日支給（金融機関休業日は前営業日）
・本人名義口座に直接振込
◆交通費:全額支給
・公共交通機関利用の場合：１ヶ月の定期代による実費を支給（24,000円を限度）
・マイカー利用の場合：直線距離1キロ以上から通勤距離に応じ、5,000円〜24,000円（無料駐車場有り）
◆函館本線(函館－旭川) 函館駅 車 40分
長期（3ヶ月以上）
1年以内の労働契約（業務量・成績態度・能力・経営状況・進捗状況に応じた更新の有無あり）
※勤務成績が優秀な方には正職登用の可能性もあります。
週5日 、 1日7.5時間以上
1ヶ月単位の変形労働時間制
以下の時間帯により、その月のイベント、状況等に応じシフトを作成します。
[1]日勤 8:30〜17:00（休憩60分）
[2]早番? 6:00〜14:30（休憩60分）
[3]早番? 7:00〜15:30（休憩60分）
[4]早番? 7:30〜16:00（休憩60分）
[5]早番? 8:00〜16:30（休憩60分）
[6]遅番? 9:00〜17:30（休憩60分）
[7]遅番? 10:00〜18:30（休憩60分）
[8]夜勤 16:30〜翌9:30（休憩120分）
【シフトについて】
週休2日制(4週8休制) 1ヶ月の勤務表による
【休暇・休日】
週休二日制（4週8休制）
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・法人創立記念日（６月第３週水曜）
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・生理休暇
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日
・要自動車普通免許
・介護福祉士又は介護職員初任者研修履修者等(旧ホームヘルパー2級)などの介護関連資格
・無資格でも応募可
・
※マイカー通勤が主流となりますが、幹線道路に面していることから１時間に１本程度のバスが通っているため公共交通機関を利用した通勤も可能です。
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- 高校生不可
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 髪型自由
- 友達と応募歓迎
- 体を動かす仕事
- すぐ働ける
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 社員割引あり
- 交通費支給
- バイク・車通勤OK
- 昇給あり
応募情報
応募専用電話番号、または応募ボタンより応募してください。
選考後ご連絡いたします。
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