定員100名の介護老人保健施設で、ご入所者・ご利用者への介護業務全般とご家族への対応を中心に行っていただきます。
主に食事介助、トイレ介助、移動時の介助、入浴介助、各種書類作成、レクリエーションの企画立案です。
（ただし、パート勤務就労者におかれましては、専属での勤務依頼（入浴介助専属）などをお願いする場合もあります。）
当施設では、2Fフロアが一般棟、3Fフロアが認知棟となっておりますが、所属フロアへの配属に関しては、人員配置数・職務経験・スキルなどにて総合的に判断して決定させていただきます。


[1]定期で定められた休日以外に、休暇希望等がある場合は、月の中頃までに申し出ることで、一定程度考慮してシフトを作成します。
[2]職場内での新人研修や出張による職場外研修など、特に新人育成に力を入れています。
[3]入社後一定期間は、エルダー制度によりマンツーマンでレクチャーします。
[4]法人による職員親睦のボウリング大会、事業所対抗のソフトバレーボール大会などを開催しています。
[5]条件の該当される方に対しては、北海道民間職員共済会（ソウェルクラブ北海道）の会員取得が得られます。
　 会員になることで、退職一時金の支給や年に１回の生活給付品の受給、提携元との優遇（テーマパークなどの
　入場券の斡旋価格やスキーリフト券の割引・宿泊料の会員価格割引・その他提携サービスなど多岐）が受けられます。
[6]パート勤務就労者でも、条件に該当する場合には年次有給休暇の付与があります。
[7]パート勤務よりフルタイム勤務へと就労を将来的に切り替えたい場合には、優先的に配慮いたします。
　 ※フルタイム勤務へ切替後、勤務成績優秀者へ対しては、正職員登用の可能性もあり。

時給1,010円～（資格による）

a.基本給（時給）：1.010円（資格による）
b.定額的に支払われる手当
・保育料手当（月額）：通園児1人ごとに対し上限10,000円（保育園、幼稚園等に通う幼児がいる方に限る。）
・通勤手当（月額）：5,000円～（上限あり　24,000円）
・時間外勤務：あり（原則としてなしですが、緊急時などにはご依頼する場合もあります。）

◆支払い方法：月1回

・毎月21日支給（金融機関休業日は前営業日）
・本人名義口座に直接振込

◆交通費:全額支給

・公共交通機関利用の場合：１ヶ月の定期代による実費を支給（24,000円を限度）
・マイカー利用の場合：直線距離1キロ以上から通勤距離に応じ、5,000円～24,000円（無料駐車場有り）

試用期間なし

◆函館本線(函館－旭川) 函館駅 車 40分

長期（3ヶ月以上）

1年以内の労働契約（業務量・成績態度・能力・経営状況・進捗状況に奧おじた更新の有無あり）

シフト制

週1日以上 、 1日4時間以上

【勤務時間】
9:00～15:00（休憩60分）
8:30～15:30（休憩60分）
就労時間・曜日等は相談に応じます。
【シフトについて】
1ヶ月の勤務表による。
【休暇・休日】
・年末年始休暇(12/30～1/3)
・法人創立記念日（6月第3水曜日）
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・生理休暇

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

応募専用電話番号、または応募ボタンより応募してください。

選考後ご連絡いたします。

0138-51-9588

◆受付時間

09:00-17:30