定員100名の介護老人保健施設で、ご入所者・ご利用者へのリハビリ業務全般を中心に行っていただきます。

[1]休暇は土曜・日曜の週２日(月で概ね８日)でシフトを作成します。
　その為、翌月の休暇希望等がある場合は、月の中頃までに申し出ることで、一定程度考慮してシフトを作成します。
[2]上級資格や社会福祉に関連する資格取得を目指す場合は、試験日当日などの休みについては、自身の年次有給休暇は使用せず、法定休日などの代替休暇を充てるなど、安心して資格取得できるようサポートします。
[3]職場内での新人研修や出張による職場外研修など、特に新人育成に力を入れています。
[4]入社後一定期間は、エルダー制度によりマンツーマンでレクチャーします。
　（以下は夜勤がある施設の場合…その為、一人で夜間勤務を行うようになるのは概ね入社後３ヶ月程度経過した後からとなります。　回数は、概ね月5,6回程度です。）
[5]福利厚生制度として、当院で経営する3病院(函館中央病院、函館五稜郭病院、ななえ新病院)を受診した際の医療費の一部が割引となります
　（※労働契約上の週の労働時間数や雇用期間により、対象とならない場合があります。）。
　その他、職員親睦のボウリング大会、事業所対抗のソフトバレーボール大会の他、社員証提示により、
　函館市内及び近郊の100件以上の飲食店・雑貨店等の優待(割引や各種サービスの優遇)が受けられます。
[6]条件の該当される方に対しては、北海道民間職員共済会（ソウェルクラブ北海道）の会員取得が得られます。
　 会員になることで、退職一時金の支給や年に１回の生活給付品の受給、提携元との優遇（テーマパークなどの
　入場券の斡旋価格やスキーリフト券の割引・宿泊料の会員価格割引・その他提携サービスなど多岐）が受けられます。
[7]当院規定により勤務成績優秀な方には、正職員の登用の途があります。（人事考課制度あり）

基本給177,600円～（学歴・職歴による）

◆昇給あり

a　基本給：177,600円〜（学歴・職歴による）
b　職歴換算調整手当（月額）：職歴により各人異なる
c　定額的に支払われる手当
・通勤手当（月額）：5,000円〜（上限あり　24,000円）
・時間外勤務：有り
d．賞与など
・賞与（昨年度実績）：年3回　平均3.12ヶ月（※常勤契約職員の場合）
　　　　　　　　　　　　　　 正職員登用後平均5.2ヶ月（人事考課の評価により、増減あり）
※さらに正職員登用後には、支給条件に該当する場合、別途「住宅手当」「扶養手当」「寒冷地手当」の支給があります。

◆支払い方法：月1回

・毎月21日支給（金融機関休業日は前営業日）
・本人名義口座に直接振込

◆交通費:全額支給

・公共交通機関利用の場合：１ヶ月の定期代による実費を支給（24,000円を限度）
・マイカー利用の場合：直線距離1キロ以上から通勤距離に応じ、5,000円〜24,000円（無料駐車場有り）

◆函館本線(函館－旭川) 函館駅 車 40分

長期（3ヶ月以上）
1年以内の労働契約（業務量・成績態度・能力・経営状況・進捗状況に応じた更新の有無あり）　
　※勤務成績が優秀な方には正職登用の可能性もあります。

週5日 、 1日7.5時間以上

【勤務時間】
9:00〜17:30（休憩60分）
【シフトについて】
週休2日制(4週8休制)　1ヶ月の勤務表による
【休暇・休日】
週休二日制（4週8休制）
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・法人創立記念日（６月第３週水曜）
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・生理休暇

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

応募専用電話番号、または応募ボタンより応募してください。

選考後ご連絡いたします。

0138-51-9588

◆受付時間

09:00-17:30