・部署間を問わずにコミュニケーションがしっかりしており、施設全体に活気があり、職員同士仲良くとても風通しの良い事業所です!!!お花見やビアガーデン、冬の鍋の会などの職員コミュニケーション交流活動が充実しています。また、お祭り好きの方は、法人として８月の港祭いか踊りにも参加いただけます。
・職員のリフレッシュ・家庭サービスに充てていただきたいと、衛生委員会主導のもと昨年度の各部各職員の年次有給休暇を５日以上（病欠等の危急時を除く）の取得を目標に掲げ、概ね達成出来ております。今年度以降も継続して推進していく予定です。
・平成３０年４月より職員の労働環境改善に配慮し、１日の就業時間を従来の８時間勤務から7.5時間勤務へ30分の時間短縮をしております。もちろん、時間短縮に伴う時間外労働の増加は最小限に従来通りサービスの質を確保した上で、働きやすい職場環境の整備構築を事業所全体で取り組んでおります。
・技能向上企画委員会主導による職員のスキルアップに目を向け、施設内研修の実施を積極的に取り組んでいます。
毎月１回程度実施される施設内研修において、様々な知識を取得することが可能です。

・部署間を問わずにコミュニケーションがしっかりしており、施設全体に活気があり、職員同士仲良くとても風通しの良い事業所です!!!お花見やビアガーデン、冬の鍋の会などの職員コミュニケーション交流活動が充実しています。また、お祭り好きの方は、法人として８月の港祭いか踊りにも参加いただけます。
・職員のリフレッシュ・家庭サービスに充てていただきたいと、衛生委員会主導のもと昨年度の各部各職員の年次有給休暇を５日以上（病欠等の危急時を除く）の取得を目標に掲げ、概ね達成出来ております。今年度以降も継続して推進していく予定です。
・平成３０年４月より職員の労働環境改善に配慮し、１日の就業時間を従来の８時間勤務から7.5時間勤務へ30分の時間短縮をしております。　もちろん、時間短縮に伴う時間外労働の増加は最小限に従来通りサービスの質を確保した上で、働きやすい職場環境の整備構築を事業所全体で取り組んでおります。
・技能向上企画委員会主導による職員のスキルアップに目を向け、施設内研修の実施を積極的に取り組んでいます。
毎月１回程度実施される施設内研修において、様々な知識を取得することが可能です。

・部署間を問わずにコミュニケーションがしっかりしており、施設全体に活気があり、職員同士仲良くとても風通しの良い事業所です!!!　お花見やビアガーデン、冬の鍋の会などの職員コミュニケーション交流活動が充実しています。また、お祭り好きの方は、法人として８月の港祭いか踊りにも参加いただけます。
・職員のリフレッシュ・家庭サービスに充てていただきたいと、衛生委員会主導のもと昨年度の各部各職員の年次有給休暇を５日以上（病欠等の危急時を除く）の取得を目標に掲げ、概ね達成出来ております。　今年度以降も継続して推進していく予定です。
・パート就労希望の方へ対する時間外は原則として発生しません。
・1日4時間（午前のみ・午後のみ）、1日6時間、1日7時間など、個人の勤務可能状況に合わせて現在6名の方が非常勤パートとして勤務しております。（看護職５名、介護職１名）　また、休日についても4週8休の方から4週10休や４週12休、土日祝完全にお休みの方などと幅広く対応しておりますので、就労希望であるものの勤務時間の都合等で調整が必要となる場合にも、可能な範囲でご配慮しますので、まずは一度ご相談ください。